Một nhà lãnh đạo tạo ra nhà lãnh đạo khác để nhân rộng ảnh hưởng của họ.

Chia sẻ - John C. Maxwell

Đừng bao giờ thỏa mãn với việc đặt mục tiêu mà hãy thỏa mãn với việc đạt được mục tiêu. Để đạt được mục tiêu mới và hướng đến thành tựu cao hơn luôn đòi hỏi sự thay đổi và thay đổi thì làm chúng ta cảm thấy không thoải mái. Nhưng hãy cảm thấy thoải mái vì nếu một thay đổi khiến bạn không thoải mái, nó chắc chắn không phải là sự thay đổi.

Chia sẻ - John C. Maxwell

Lãnh đạo phải đủ gần để kết nối với người khác, nhưng cũng cách họ đủ xa để thúc đẩy họ về phía trước.

Chia sẻ - John C. Maxwell

Ra quyết định nhầm đạt mục tiêu. Nhưng kỷ luật cũng cần thiết để đạt được mục tiêu. Ra quyết định và kỷ luật đều không thể tách rời; Sẽ không đạt được mục tiêu nếu thiếu một trong hai.

Chia sẻ - John C. Maxwell

Mục tiêu của nhà quản lý không phải là bắt buộc những người họ dẫn dắt, mà là để họ tự cảm thấy những điều bắt buộc với họ.

Chia sẻ - John C. Maxwell

Mỗi khi bạn phạm sai lầm, đừng để những sai lầm cứ thế xảy ra; Nói với bản thân rằng bạn phải trả giá cho sự trưởng thành và bạn sẽ học cách để trở nên tốt hơn. Mỗi điều tích cực mà bạn nói với bản thân sẽ có ích.

Chia sẻ - John C. Maxwell